Naar de inhoud

Voel je je overweldigd?Wij leggen uit wat het voor jouw werk betekent. Elke dinsdag, een mail, in gewone taal.

Uit de editie van dinsdag 13 oktober

Jouw vak kiest het nieuws. Jouw niveau kiest de lengte.

Echt verstuurd. Draai aan allebei de knoppen en lees wat er verandert. In je eigen mail komt er nog een alinea bij: over jouw werk en de AI-tools die je al gebruikt.

Jouw vakkiest een ander bericht
Jouw diepgangmeer of minder detail

Er zijn 15 vakken, van Zorg tot Onderwijs tot Ondernemen. Het niveau verandert alleen de lengte, nooit het verhaal.

inklaretaalDe HR-editie · dinsdag 13 oktober
Praktisch · gemiddeld · ±10 min

Dag Jan Jansen,

Nieuws van de week

AI-tekst is herkenbaarder, maar niet zeker te bewijzen

OpenAI zet onzichtbare watermerken in teksten uit zijn AI-tools ChatGPT en Codex. Dat geldt voor gebruikers in de EU. De functie heet textGrain. De techniek verandert de woordkeuze een klein beetje. Een detector kan dat patroon herkennen. Een detector is een programma dat naar zo'n merkteken zoekt. Het merkteken blijft in de tekst staan als iemand die kopieert en ergens anders plakt. Lezers zien het merkteken niet. Het zit in een patroon in de tekst zelf, niet in een melding ernaast. De uitrol duurt de komende weken en geldt voor alle abonnementen. De functie is beschikbaar voor gebruikers die ervoor in aanmerking komen. Voor HR gaat dit over vacatureteksten, interne berichten en andere teksten die medewerkers met AI maken. Door het merkteken is AI-tekst vaker te herkennen. Zekerheid geeft dat niet. Volgens OpenAI daalt de herkenning van bijna 100 procent naar minder dan 20 procent als iemand een kwart van de woorden aanpast. De detector is voorlopig alleen beschikbaar voor goedgekeurde onderzoekers en organisaties. Ontbreekt het merkteken? Dan bewijst dat niet dat een mens de tekst schreef. Het merkteken alleen is daarom geen goede grond om te bepalen wie een tekst schreef. De volgende deadline in de EU is 2 december 2026. Die geldt voor systemen die al op de markt waren. Misschien is dit een goed moment om te bespreken hoe jullie medewerkers en kandidaten vertellen dat jullie AI gebruiken voor teksten.

Wat betekent dit voor jou

Uit de berichten blijkt dat AI-teksten soms herkenbaar zijn. Toch is een watermerk geen bewijs van wie iets schreef. Bij selectie vragen AI-systemen om uitleg, controle en menselijk toezicht. De AP bereidt intussen het toezicht op AI voor. Het helpt als duidelijk is waar jullie AI gebruiken, welke gegevens medewerkers mogen invoeren en wie de uitkomsten controleert. Daarnaast zetten de grote accountantskantoren meer in op menselijke vaardigheden naast AI.

Bron: techcrunch.com

Verstuurd op dinsdag 13 oktober. Lees de hele editie → · Alle 15 nieuwsbrieven →

AI-tekst is herkenbaarder, maar niet zeker te bewijzen. OpenAI zet onzichtbare watermerken in teksten uit zijn AI-tools ChatGPT en Codex. Dat geldt voor gebruikers in de EU. De functie heet textGrain. De techniek verandert de woordkeuze een klein beetje. Een detector kan dat patroon herkennen. Een detector is een programma dat naar zo'n merkteken zoekt. Het merkteken blijft in de tekst staan als iemand die kopieert en ergens anders plakt. Lezers zien het merkteken niet. Het zit in een patroon in de tekst zelf, niet in een melding ernaast. De uitrol duurt de komende weken en geldt voor alle abonnementen. De functie is beschikbaar voor gebruikers die ervoor in aanmerking komen. Voor HR gaat dit over vacatureteksten, interne berichten en andere teksten die medewerkers met AI maken. Door het merkteken is AI-tekst vaker te herkennen. Zekerheid geeft dat niet. Volgens OpenAI daalt de herkenning van bijna 100 procent naar minder dan 20 procent als iemand een kwart van de woorden aanpast. De detector is voorlopig alleen beschikbaar voor goedgekeurde onderzoekers en organisaties. Ontbreekt het merkteken? Dan bewijst dat niet dat een mens de tekst schreef. Het merkteken alleen is daarom geen goede grond om te bepalen wie een tekst schreef. De volgende deadline in de EU is 2 december 2026. Die geldt voor systemen die al op de markt waren. Misschien is dit een goed moment om te bespreken hoe jullie medewerkers en kandidaten vertellen dat jullie AI gebruiken voor teksten. Wat betekent dit voor jou: Uit de berichten blijkt dat AI-teksten soms herkenbaar zijn. Toch is een watermerk geen bewijs van wie iets schreef. Bij selectie vragen AI-systemen om uitleg, controle en menselijk toezicht. De AP bereidt intussen het toezicht op AI voor. Het helpt als duidelijk is waar jullie AI gebruiken, welke gegevens medewerkers mogen invoeren en wie de uitkomsten controleert. Daarnaast zetten de grote accountantskantoren meer in op menselijke vaardigheden naast AI.

Meer dan het nieuws

Elke week een les, uit de leerlijn van jouw vak.

Van de basis tot zelfverzekerd. Bij elke les een tip die je dezelfde dag nog probeert.

Je leest alles op je eigen pagina, ook op je telefoon: de editie van deze week, je leerlijn en je archief. Geen appstore nodig.

Lees de eerste lessen →
Vrouwe Justitia houdt haar weegschaal omhoog
AI-verordening, artikel 4

De wet vraagt om maatregelen. Een leerlijn is er een.

Sinds februari 2025 moeten organisaties die AI gebruiken maatregelen nemen om hun mensen AI-geletterd te maken. Dat staat in de AI-verordening, artikel 4. Een certificaat vraagt de wet niet. Een vast niveau ook niet.

Wel iets wat je kunt laten zien. Elke week een les, elke maand acht korte vragen, en per team een overzicht van wie meedoet en hoe ver het team is. Er is ook een stand met punten, en elke collega kan die uitzetten.

Zo werkt het voor een team →

3 delen · 27 lessen · 3 niveaus, plus verdieping en actuele lessen

Les 4 · Design

Elk onderwerp een eigen gesprek

Het idee: Een gesprek met een AI is een werkruimte, zoals een canvas waar alles op blijft staan. Alles wat erin staat blijft meetellen. Die ruimte heeft een grens. Raakt hij vol, dan valt het begin eruit en worden de antwoorden slechter.

De tip: Begin een nieuw gesprek zodra je aan een ander ontwerp begint. Vergeet de AI je stijlafspraken van eerder? Plak de twee of drie regels die je echt nodig hebt in een vers gesprek en werk daar verder.

Op je telefoon

Je eigen pagina. Altijd binnen handbereik.

Je kunt inklaretaal op je beginscherm zetten, net als een app. Zonder appstore, zonder download.

  1. Open inklaretaal in Safari en tik onderin op .
  2. Schuif in dat menu naar beneden, naar deze regel:Zet op beginscherm
  3. Tik rechtsboven op “Voeg toe”. Het icoontje staat nu op je beginscherm.

Hij opent dan meteen op jouw eigen pagina, zonder browserbalk eromheen.

Jouw vak

Vijftien nieuwsbrieven, een per vak.

Kies er een, of een paar. Combineren kan, bijvoorbeeld je vak plus Microsoft 365.

Zie je jouw vak er niet tussen?

Uit de mail

Nog meer van deze week

Zo staan ze in de mail van dinsdag. Drie vakken, drie keer anders verteld, allemaal in gewone taal.

Het watermerk in ChatGPT-tekst helpt niet bij het nakijken

OpenAI maakte op maandag 5 oktober bekend dat tekst uit ChatGPT en Codex in de EU een onzichtbaar watermerk krijgt. Codex is de hulp van OpenAI voor het schrijven van computercode.

Lees verder

AI-tekst is herkenbaarder, maar niet zeker te bewijzen

OpenAI zet onzichtbare watermerken in teksten uit zijn AI-tools ChatGPT en Codex. Dat geldt voor gebruikers in de EU.

Lees verder

ChatGPT toont antwoorden nu ook als grafieken en hulpmiddelen

OpenAI brengt GPT-6 uit in ChatGPT. Dit model kan antwoorden maken met grafieken, knoppen, formulieren en kleine hulpmiddelen.

Lees verder
Jasper en Bor aan het werk op kantoor

wij zijn Jasper en Bor

Over ons

Bijna al het nieuws over AI is geschreven door techneuten, voor techneuten.

Daarom maken wij inklaretaal. Het begon bij de moeder van een van ons. Ze is interieurontwerper en wilde snappen wat AI voor haar werk betekent, zonder er techneut voor te worden. Haar vriendinnen zeiden hetzelfde. Nu krijgen zij, en jij, elke dinsdag het nieuws van de week in gewone taal.

Lees waarom we dit maken →
Wat het kost

Start gratis. Blijf als het bevalt.

De eerste maand betaal je niets. Daarna minder dan een koffie per week.

Wat zit erin

  • Elke dinsdag een mail over AI en techniek, voor jouw vak
  • In gewone taal. Geen jargon, geen hype
  • Elke week een korte les: de leerlijn
  • Jouw eigen pagina, ook op je telefoon
  • Alle vorige edities in je archief
  • Eerste maand gratis
  • Elk moment opzeggen

Hoe wil je betalen?

Per jaar is twee maanden goedkoper.

Voor wie?

Kies je team als je werkgever betaalt.

€7,50per maand · eerste maand gratis+ €2 per maand per extra nieuwsbrief · Alle prijzen →
Start gratis
Voor teams

Help je team AI‑geletterd te worden, en laat zien dat je het doet.

Je team krijgt precies wat elke lezer krijgt: de editie en de leerlijn. Wat iemand leest, zie je nooit.

€9,95 per persoon per maand, exclusief btw. Je begint met een proefmaand.

Zo werkt het voor een team →
Collega's kijken samen naar tekeningen op een tafel

Voorbeeld: zo ziet het rapport van jouw team eruit.

100 van 120
Doen mee met de stand
6,5 van 8
Gemiddelde score Acht vragen
39
Titel Doener of hoger
138
Hoogste maandscore

De stand

Dezelfde lijst als de deelnemers zelf zien. Punten komen vooral uit de maandelijkse Acht vragen; de volledige telling staat in de kleine letters onder de tabel. Wie niet meedoet, staat nergens.

Voorbeeld BV · een voorbeeld: verzonnen namen en cijfers · 100 deelnemers

Nr.NaamTitelTotaalDeze maand
1Priya JanssenDoener77292
24 plekken gestegenAmara MensahDoener76465
3Nadia VisserDoener75595
4Tom El AmraniDoener742100
5Kofi HaddadDoener736103
6Fatima de BoerDoener727133
7Sofia JanssenDoener72228
8Ingrid IyerDoener70867
9Sofia KhanDoener693135
104 plekken gestegenTom BakkerDoener67859
43Sam de Boer(jij)Verkenner31086

Wil je niet op deze lijst staan? Zet dat uit op je accountpagina.

De stand zoals een collega hem ziet, met de eigen rij. Meedoen aan de stand kies je zelf. De namen zijn verzonnen.
Inzichten

Je team leert. En je ziet het.

  • Acht vragen per maandElke maand acht korte vragen over wat je leerde. Goed is punten, en punten geven een titel: van Verkenner tot Vraagbaak.
  • Een stand die leeftElke collega ziet de top tien en de eigen rij, op volgorde van deze maand, zodat ook een nieuwe collega bovenaan kan staan. Wie er niet op wil, zet het uit.
  • Een dashboard voor de werkgeverWie meedoet, hoeveel lessen het team heeft ontvangen en afgevinkt, en hoe dat per week groeit.
Mijn accountSchrijf je in

Volgende editie: dinsdag 20 oktober.

Ga naar mijn account →
Uitschrijven kan altijd · Voor een team? Zo werkt het →
Nog niet klaar voor een abonnement? Lees eerst de gratis brief →